La integridad y la equidad guían todo lo que hacemos
Confiamos los unos en los otros para mantener este compromiso y proteger la reputación de Hexcel.
Desde su fundación en 1948, Hexcel ha sido sinónimo de innovación. La empresa que más tarde se conocería como Hexcel nació en la zona de la Bahía de San Francisco, en el norte de California, impulsada por un grupo de compañeros de fraternidad de la Universidad de California en Berkeley. La primera línea de productos de Hexcel fue el núcleo tipo panal, y la empresa recién creada estaba preparada cuando el sector aeroespacial de defensa de Estados Unidos necesitó materiales resistentes y ligeros tras la Segunda Guerra Mundial. Hasta hoy, seguimos siendo líderes en ofrecer soluciones innovadoras de materiales compuestos avanzados a nuestros clientes. En efecto, el espíritu pionero, la perseverancia y la integridad siempre han caracterizado la marca Hexcel.
Desde sus inicios, Hexcel ha trabajado para proteger su reputación como empresa que hace lo correcto. En Hexcel, hacemos partícipes a las personas correctas en la toma de decisiones. Cuando nos enfrentamos a decisiones difíciles, consideramos las posibles consecuencias de nuestras acciones, buscando la equidad entre todos nuestros empleados y minimizando el impacto negativo en nuestros socios comerciales y comunidades. Sabemos que tomar atajos o ignorar nuestros principios éticos puede destruir valor y hacer que perdamos credibilidad ante nuestros grupos de interés. Somos One Hexcel: colaborando, generando consenso, valorando a nuestros empleados en todos los niveles de la organización y asegurándonos de que entiendan que CÓMO hacemos las cosas es tan importante como QUÉ hacemos.
Este Código y los procesos que hemos establecido para garantizar el cumplimiento de nuestras responsabilidades éticas y legales, investigar las inquietudes de los empleados y desarrollar acciones correctivas, se basan en la idea de que necesitamos que las personas alcen la voz cuando detecten posibles irregularidades. Por ello, debemos fomentar la confianza en la gestión de estas comunicaciones. Nuestras evaluaciones e investigaciones deben realizarse de manera justa y coherente, independientemente del nivel jerárquico de la persona que informa sobre una preocupación o del posible infractor. El trato imparcial, honesto y uniforme es esencial.
Todos tenemos la responsabilidad de promover los valores de One Hexcel y fomentar una mentalidad de “integridad ante todo” en Hexcel. ¡La ética está en nuestro ADN!