Protéger la confidentialité des données

Notre engagement

Nous protégeons les informations personnelles qui nous sont confiées avec intégrité, en privilégiant leur confidentialité et leur sécurité à tout moment. L’accès à ces données est limité aux collaborateurs qui en ont besoin pour des raisons professionnelles légitimes. Nous ne collectons que les informations nécessaires et respectons toujours la législation applicable sur la protection des données.

Qu’est-ce qu’une information personnelle ?

Les « informations personnelles » désignent généralement toute information permettant d’identifier une personne ou se rapportant à une personne identifiable. Par exemple :

Coordonnées (y compris adresse e-mail et numéro de téléphone portable)
Numéros d’identification délivrés par l’administration
Informations financières
Coordonnées bancaires
Informations sur le salaire et la rémunération
Données relatives à l’emploi

Comment nous nous comportons de manière intègre

Respectez nos politiques et procédures de protection des données, ainsi que les règles informatiques visant à sécuriser les informations personnelles.
Sachez reconnaître les informations personnelles et suivez les protocoles de collecte, de traitement et de stockage associés.
Contactez dataprivacy@hexcel.com si vous avez des questions sur la législation locale en matière de protection des données afin de garantir le bon traitement des informations personnelles.

Divulguer des informations personnelles sauf autorisation, et même dans ce cas, uniquement à des personnes tenues de protéger ces données.
Accéder à ou collecter des informations personnelles sans raison professionnelle légitime.
Stocker des informations personnelles sur des supports externes ou les télécharger sur des plateformes cloud, telles que Google Drive.

L'intégrité en action

L’un de nos fournisseurs a demandé les noms, fonctions et adresses e-mail des membres de mon équipe afin de leur proposer une offre commerciale spéciale. Puis-je transmettre ces informations ?

Non. Même si la demande part d’une bonne intention, les informations des employés sont confidentielles et ne doivent pas être partagées à l’extérieur sans autorisation. Contactez le service juridique avant de divulguer toute information personnelle concernant nos employés ou nos clients.