Comment nous utilisons le Code
Notre Code de conduite professionnelle guide chaque personne chez Hexcel pour agir de façon éthique. Notre Code et notre discernement nous aident à incarner nos valeurs, quel que soit notre poste ou notre lieu de travail.
Notre Code nous aide à :
- Comprendre les attentes et savoir où demander de l’aide en cas de question éthique ou juridique.
- Signaler tout comportement suspect contraire à l’éthique ou à la loi.
- S’assurer que des mesures correctives rapides sont prises en cas de comportement inapproprié ou répréhensible.
- Éviter même l’apparence d’un acte répréhensible.
Nos responsabilités
Nous devons tous connaître et respecter notre Code. Il s’applique à toute personne exerçant pour Hexcel, y compris les administrateurs, dirigeants, salariés, consultants et partenaires commerciaux.
Responsabilités particulières des managers
Les personnes occupant des fonctions d’encadrement ou de supervision ont des responsabilités accrues. Les managers encouragent leurs équipes à respecter nos valeurs, le Code et la loi en :
- Créant un environnement de travail sain et sécurisé, propice à l’intégrité.
- Communiquant l’importance d’une conduite éthique et la valeur à long terme d’agir correctement.
- Encourageant chacun à s’exprimer sans crainte de représailles.
- Faisant preuve d’écoute et de soutien lorsque quelqu’un sollicite de l’aide.
Les managers et superviseurs Hexcel doivent également signaler immédiatement toute violation du Code, des politiques Hexcel ou de la législation applicable.