منع العنف وتعاطي المواد في مكان العمل
التزامنا
يشمل التزام هيكسل بالسلامة ضمان خلو أماكن العمل من العنف واستخدام المواد التي قد تؤثر على قدرتنا على أداء مهامنا. لا مكان لأعمال العنف أو التهديدات أو الترهيب الجسدي في هيكسل. وينطبق ذلك على العمل تحت تأثير أي مادة. يجب على الموظفين الحضور للعمل وهم في حالة تسمح لهم بأداء مهامهم خالين من أي تأثير سلبي لأي مادة قد تعيق قدرتهم على العمل بأمان.
كيف نتصرف بنزاهة
- ناقش الخلافات بهدوء قبل أن تتفاقم.
- بلغ فورًا عن أي حادث عنيف، أو ترهيب، أو تهديد بالعنف.
- بلغ عن أي سلوك مشبوه أو سلوك متأثر بمادة لمشرفك المباشر، أو قائد الموقع، أو مسؤول البيئة والصحة والسلامة، أو مدير الموارد البشرية.
- اطلب المساعدة إذا كنت تعاني من مشكلة تتعلق بالمخدرات أو الكحول. تواصل مع مدير الموارد البشرية لمعرفة ما إذا كانت هناك برامج متاحة لمساعدتك.
- لا تجلب الأسلحة النارية أو المتفجرات أو أي سلاح آخر إلى مواقع هيكسل أو أثناء أداء أعمال الشركة، حتى وإن كان لديك تصريح أو رخصة حمل السلاح.
- لا تستهلك الكحول أو المخدرات أو أي مواد خاضعة للرقابة في مكان العمل، ولا تعمل تحت تأثير أي مادة قد تؤثر على تقديرك أو تشكل خطرًا على السلامة.
- لا تبيع أو تستخدم أو تمتلك أو تصنع أو توزع أي مادة خاضعة للرقابة في ممتلكات هيكسل أو أثناء أداء أعمالها.