Integrität im politischen Engagement
Unser Versprechen
Wir beteiligen uns als Unternehmen transparent am politischen Prozess und handeln als Privatpersonen mit Integrität. Als Einzelpersonen haben wir das Recht, unsere Überzeugungen zu äußern und an politischen Prozessen teilzunehmen. Das Unternehmen wird sich nicht in Ihre persönlichen politischen Aktivitäten einmischen oder diese beeinflussen. Wir trennen unsere persönlichen Ansichten von den Interessen von Hexcel und halten alle gesetzlichen Vorgaben zu politischen Spenden und Lobbyarbeit ein.
Wie wir integer handeln
- Machen Sie deutlich, dass Ihre persönlichen politischen Ansichten Ihre eigenen sind und nicht die von Hexcel.
- Denken Sie daran, dass die Teilnahme von Beschäftigten an politischen Aktivitäten nicht als Unterstützung durch Hexcel gilt und Hexcel keine persönlichen politischen Beiträge bezahlt oder erstattet.
- Verwenden Sie keine Hexcel-Mittel für Beiträge an Kandidaten für öffentliche Ämter, politische Parteien oder Interessengruppen, weder direkt noch indirekt über Dritte, es sei denn, dies ist nach geltendem Recht zulässig und wurde im Voraus schriftlich von der Rechtsabteilung genehmigt.
- Verwenden Sie keine Hexcel-Mittel, Arbeitszeit, Ausrüstung, Materialien oder Einrichtungen für persönliche politische Aktivitäten.
- Nehmen Sie keine Lobbying-Aktivitäten oder die Beauftragung von Lobbyisten oder anderen Dritten im Namen von Hexcel ohne vorherige schriftliche Genehmigung durch die Rechtsabteilung vor.
- Unterstützen Sie keinen politischen Kandidaten oder keine politische Sache in einer Weise, die als Unterstützung durch Hexcel ausgelegt werden könnte.
Integrität in der Praxis
Meine Führungskraft ist in einer lokalen politischen Kampagne für einen Wahlvorschlag aktiv. Sie spricht ständig darüber und hat mich gebeten, Geld zur Unterstützung der Kampagne zu spenden. Was soll ich tun?
Sie sind nicht verpflichtet, zur Kampagne beizutragen, und Ihre Führungskraft hätte Sie am Arbeitsplatz nicht darum bitten dürfen. Wenn es Ihnen unangenehm ist, die Bitte Ihrer Führungskraft abzulehnen, wenden Sie sich an Human Resources, die Rechtsabteilung oder nutzen Sie die SafeTalk Helpline