النزاهة والعدالة في صميم كل ما نقوم به
نحن نثق في بعضنا البعض للالتزام بهذا العهد وحماية سمعة هيكسل.
منذ تأسيسها سنة 1948، ارتبط اسم هيكسل بالابتكار. تأسست الشركة التي أصبحت تعرف باسم هيكسل في منطقة خليج سان فرانسيسكو بشمال كاليفورنيا، ونشأت على يد مجموعة من زملاء الجامعة من جامعة كاليفورنيا في بيركلي. كان أول منتج لهكسل هو قلب خلية النحل، وكانت الشركة الجديدة مستعدة عندما احتاج قطاع الطيران والدفاع في الولايات المتحدة إلى مواد قوية وخفيفة الوزن بعد الحرب العالمية الثانية. وحتى اليوم، ما زلنا روادًا في تقديم حلول مركبة متقدمة ومبتكرة لعملائنا. لطالما تميزت علامة هيكسل التجارية بروح الريادة، والإصرار، والنزاهة.
منذ بداياتها، عملت هيكسل على حماية سمعتها كشركة ملتزمة بفعل الصواب. في هيكسل، نحن نحرص على إشراك الأشخاص المناسبين في عملية اتخاذ القرار. وعندما نواجه قرارات صعبة، نحن نأخذ بعين الاعتبار العواقب المحتملة لأفعالنا، ونسعى لتحقيق العدالة بين جميع موظفينا، مع الحرص على تقليل التأثيرات السلبية على شركائنا التجاريين ومجتمعاتنا. نحن ندرك أن تجاوز القواعد أو تجاهل مبادئنا الأخلاقية قد يؤدي إلى فقدان القيمة وفقدان مصداقيتنا لدى جميع الأطراف المعنية. نحن هيكسل واحدة: نحن نتعاون، ونبني التوافق، ونقدر موظفينا في جميع مستويات الشركة، ونتأكد أن الجميع يدرك أن كيفية قيامنا بالأشياء لا تقل أهمية عن ما نقوم به.
هذه المدونة، والإجراءات التي وضعناها لضمان الالتزام بمسؤولياتنا الأخلاقية والقانونية، والتحقيق في مخاوف الموظفين، ووضع الإجراءات التصحيحية، كلها مبنية على فكرة ضرورة تشجيع الأشخاص على التبليغ عند ملاحظتهم أي تصرف مشبوه. لذلك، يجب أن نعزز الثقة في طريقة تعاملنا مع هذه البلاغات. يجب أن تتم تقييماتنا وتحقيقاتنا بشكل عادل ومتسق، بغض النظر عن مستوى الشخص الذي يبلغ عن المخالفة أو من يُشتبه في ارتكابه لها داخل الشركة. المعاملة النزيهة، والصادقة، والمتساوية أمر أساسي.
لدينا جميعًا مسؤولية تعزيز قيم هيكسل الواحدة وترسيخ ثقافة "النزاهة أولاً" داخل الشركة. التصرف الأخلاقي هو جوهر عملنا!