Verhinderung von Gewalt und Substanzmissbrauch am Arbeitsplatz
Unser Versprechen
Das Sicherheitsengagement von Hexcel umfasst auch, dass unsere Arbeitsplätze frei von Gewalt und Substanzen sind, die unsere Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen könnten. Gewalt, Drohungen und körperliche Einschüchterung haben bei Hexcel keinen Platz. Das Gleiche gilt für Arbeiten unter Beeinträchtigung. Beschäftigte sollen arbeitsfähig und frei von jeglichen Substanzen zur Arbeit erscheinen, die ihre Sicherheit am Arbeitsplatz beeinträchtigen könnten.
Wie wir integer handeln
- Sprechen Sie Meinungsverschiedenheiten ruhig an, bevor sie eskalieren.
- Melden Sie gewalttätige Vorfälle, Einschüchterungen oder Gewaltandrohungen umgehend.
- Melden Sie beeinträchtigtes oder verdächtiges Verhalten Ihrer Führungskraft, Werkleiter, EHS oder Ihrer Personalabteilung.
- Suchen Sie Hilfe, wenn Sie ein Drogen- oder Alkoholproblem haben. Wenden Sie sich an Ihre Personalabteilung, um zu erfahren, ob es Unterstützungsprogramme für Sie gibt.
- Bringen Sie keine Schusswaffen, Sprengstoffe oder andere Waffen auf Hexcel-Gelände oder bei Geschäftstätigkeiten mit – auch nicht mit Erlaubnis oder Waffenschein.
- Konsumieren Sie am Arbeitsplatz keinen Alkohol, keine illegalen Drogen oder andere kontrollierte Substanzen und arbeiten Sie nicht unter deren Einfluss, wenn dies Ihr Urteilsvermögen oder die Sicherheit beeinträchtigen könnte.
- Verkaufen, verwenden, besitzen, herstellen oder verteilen Sie keine kontrollierten Substanzen auf Hexcel-Gelände oder bei Hexcel-Geschäftstätigkeiten.