Prévenir la violence au travail et l’abus de substances
Notre engagement
L’engagement Hexcel en matière de sécurité comprend la garantie d’un environnement de travail exempt de violence et de substances susceptibles de nuire à notre capacité à exercer nos fonctions. Les actes de violence, menaces et intimidations physiques n’ont pas leur place chez Hexcel. Il en va de même pour le travail sous l’emprise de substances. Les collaborateurs doivent se présenter au travail en pleine possession de leurs moyens, sans être sous l’effet de substances susceptibles de compromettre leur sécurité ou celle d’autrui.
Comment nous nous comportons de manière intègre
- Discutez calmement des désaccords avant qu’ils ne s’enveniment.
- Signalez immédiatement tout acte de violence, intimidation ou menace de violence.
- Signalez tout comportement altéré ou suspect à votre manager, responsable de site, responsable HSE ou responsable RH.
- Demandez de l’aide si vous avez un problème de drogue ou d’alcool. Contactez votre responsable RH pour savoir si des dispositifs d’accompagnement existent.
- Introduire des armes à feu, explosifs ou toute autre arme sur les sites Hexcel ou lors d’activités professionnelles, même si vous disposez d’un permis ou d’une autorisation de port d’arme.
- Consommer de l’alcool, des drogues illicites ou d’autres substances réglementées sur le lieu de travail, ou travailler sous l’influence de substances altérant votre jugement ou présentant un risque pour la sécurité.
- Vendre, utiliser, détenir, fabriquer ou distribuer toute substance réglementée sur les sites Hexcel ou lors d’activités professionnelles pour Hexcel.